通過氣流粉碎機(jī)細(xì)胞破壁后，起效時(shí)間短，吸收更充分，藥用更全面，作用更明顯。細(xì)胞破壁粉碎機(jī)就是以其打破中藥材細(xì)胞為目的的細(xì)胞破壁粉碎作業(yè)。細(xì)胞破壁后，破壁細(xì)胞中的內(nèi)溶物可直接接觸溶媒其有效成份可以全部直接進(jìn)入溶媒被人體吸收;其藥物起效時(shí)間會(huì)顯著縮短，藥對(duì)人體的作用更全面，作用強(qiáng)度更高，吸收量會(huì)增加，從而作用也更加明顯。通過超微粉碎機(jī)可以使化妝品原料進(jìn)行均化作用。會(huì)使中藥材各有效成份精密復(fù)合化及均勻地被人體吸收，這也可以增強(qiáng)藥物的作用效果。

在國家的大力倡導(dǎo)下，綠色可持續(xù)發(fā)展;已是各大企業(yè)發(fā)展的主方向。在實(shí)踐智能制造的同時(shí)全面推行綠色制造，早已成為山東埃爾派發(fā)展的重中之重。山東埃爾派踐行綠色制造理念，全力將企業(yè)打造成為傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的典范。

硅微粉專用氣流粉碎是利用超音速氣流使物料與物料相互碰撞進(jìn)行粉碎，設(shè)備磨損小，產(chǎn)品無鐵質(zhì)污染。針對(duì)高純石英砂微粉的超微粉碎分級(jí)設(shè)備，可采用陶瓷內(nèi)襯，保證硅微粉的高純度。不用水分、水洗、完全干法生產(chǎn)，一次生產(chǎn)完成就可獲得粒度分布更好的硅微粉。使成品細(xì)度達(dá)到D97=3-74μm, 純度達(dá)到99.5%以上。穩(wěn)定、完整的分級(jí)流場(chǎng)以及特殊的密封措施，可靠地防止了粗顆料的泄漏，粒度分布窄且無大顆粒。對(duì)顆粒形貌具有一定整形功能。

氣流粉碎機(jī)性能特點(diǎn)：1、能耗低，與其它類型氣流粉碎機(jī)相比節(jié)能30%-40%。2、磨損小，由于主要粉碎作用是粒子相互沖擊碰撞.高速粒子與壁面很少碰撞.可適用粉碎莫氏硬度九級(jí)以上物料。3、粉碎范圍廣，在d97=2-15um范圍選用，設(shè)備結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)部組成閉路粉碎，設(shè)備檢修方便，采用進(jìn)口變頻儀操作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制，對(duì)易燃、易爆物料可用惰性氣體作工質(zhì)粉碎。4、不升溫，由于物料是在氣體膨脹狀態(tài)下粉碎，所以粉碎腔體溫度控制在常溫狀態(tài)，溫度不會(huì)升高。5、無污染，因?yàn)槭俏锪显跉饬鞯膸?dòng)下自身碰撞粉碎，不帶入介質(zhì)，這樣在物料粉碎過程中不會(huì)構(gòu)成污染。

埃爾派改性石英、硅微粉分級(jí)案例：
某材料公司是集專業(yè)從事無機(jī)非金屬粉體材料及表面處理等系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有粉體超細(xì)研磨、精密分級(jí)、表面包覆到復(fù)配混合等一系列自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備及檢測(cè)儀器;致力于無機(jī)非金屬粉體材料的高純化，超細(xì)化，球形化及其表面包覆處理等深加工，無論是配方的優(yōu)化或新產(chǎn)品的定制研發(fā)。
埃爾派改性石英、硅微粉分級(jí)機(jī)參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：D50:3-45um
小時(shí)產(chǎn)量：3-10KG

豌豆蛋白質(zhì)具有很高的營養(yǎng)價(jià)值，與棉籽蛋白、菜籽蛋白相比，所含的毒性物質(zhì)較少，食用安全性高豌豆蛋白的生物價(jià)(BV)為48%～64%，功效比(PER)為0.6～1.2，低于大豆而高于玉米、大米、小麥和花生，蛋白質(zhì)的可消化性超過80%，基本不含膽固醇由于豌豆蛋白具有良好的功能特性，如溶解性、吸水性、乳化性、發(fā)泡性以及凝膠形成性等，可以作為食品添加劑用于肉制品加工、休閑食品等，起到改善產(chǎn)品品質(zhì)和營養(yǎng)結(jié)構(gòu)的作用，電池材料空氣粉碎機(jī)分級(jí)機(jī)哪家好？。

堅(jiān)持全球化發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。埃爾派在穩(wěn)步的全球戰(zhàn)略推進(jìn)中，營銷網(wǎng)絡(luò)已擴(kuò)展至全球100多個(gè)國家和地區(qū)，產(chǎn)品在德國、法國、意大利、瑞士、美國、加拿大、巴西、土耳其、俄羅斯等市場(chǎng)贏得廣泛贊譽(yù)。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。