油漆、涂料、染料中固體成分通過氣流粉碎機超細(xì)化后可制成高性能高附著力的新型產(chǎn)品。在造紙、塑料及橡膠產(chǎn)品中，其固體填料如：重質(zhì)碳酸鈣、氧化鈦、氧化硅等超細(xì)化后可生產(chǎn)出高性能的銅板紙、塑料及橡膠產(chǎn)品。

未來,埃爾派人將繼續(xù)努力,加速品牌打造進(jìn)程,面對市場需求打造更多高效節(jié)能的氣流粉碎機產(chǎn)品,為全球用戶創(chuàng)造更多價值。

小蘇打（碳酸氫鈉）氣流粉碎機廣泛應(yīng)用于煙氣干法凈化領(lǐng)域，在市政垃圾處理、有毒廢物處理、生物燃料、電廠、水泥廠、陶瓷行業(yè)、非金屬行業(yè)、玻璃制造行業(yè)、鋼廠等的垃圾焚燒、危廢焚燒、污泥焚燒、各類焦?fàn)t等工業(yè)的廢氣中，都含有酸性物質(zhì)的氣體，如SO2，HCl等，用小蘇打（碳酸氫鈉）脫酸會達(dá)到環(huán)保方面苛刻的要求，成本還很低，應(yīng)用越來越廣。

炭黑磨粉分級磨生產(chǎn)線，流化床氣流粉碎機是一種用高速成氣流來實現(xiàn)干式物料超微粉碎的設(shè)備。它由粉碎噴嘴、分級轉(zhuǎn)子、螺旋加料器等組成，物料通過螺旋加料器進(jìn)入粉碎室，高壓空氣通過特殊配置的超音速噴嘴向粉碎室高速噴射，物料在超音速噴射流中加速，并在噴嘴交匯處反復(fù)沖擊、碰撞、達(dá)到粉碎，被粉碎物料隨上升氣流進(jìn)入分級室。由于分級轉(zhuǎn)子高速旋轉(zhuǎn)，粒子既受到分級轉(zhuǎn)子產(chǎn)生的離心力，又受到氣流粘性作用產(chǎn)生的向心力，當(dāng)粒子受到離心力大于向心力，即分級徑以上的粗粒子返回粉碎室繼續(xù)沖擊粉碎，分級徑以下的細(xì)粒子隨氣流進(jìn)旋風(fēng)分離器、捕集器收集，氣體由引風(fēng)機排出。

埃爾派改性石英、硅微粉分級案例：
某材料公司是集專業(yè)從事無機非金屬粉體材料及表面處理等系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有粉體超細(xì)研磨、精密分級、表面包覆到復(fù)配混合等一系列自動化生產(chǎn)設(shè)備及檢測儀器;致力于無機非金屬粉體材料的高純化，超細(xì)化，球形化及其表面包覆處理等深加工，無論是配方的優(yōu)化或新產(chǎn)品的定制研發(fā)。
埃爾派改性石英、硅微粉分級機參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：D50:3-45um
小時產(chǎn)量：3-10KG

磷酸鐵鋰是一種鋰離子電池電極材料，化學(xué)式為LiFePO4，主要用于各種鋰離子電池。 自1996年日本的NTT首次揭露AyMPO4(A為堿金屬，M為CoFe兩者之組合：LiFeCoPO4)的橄欖石結(jié)構(gòu)的鋰電池正極材料之后，1997年美國德克薩斯州立大學(xué)John.B.Goodenough等研究群，也接著報導(dǎo)了LiFePO4的可逆性地遷入脫出鋰的特性。 ⑴ 儲能設(shè)備 太陽能、風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)之儲能設(shè)備，不斷電系統(tǒng)UPS，配合太陽能電池使用作為儲能設(shè)備（比亞迪已經(jīng)在生產(chǎn)此類電池）； ⑵ 電動工具類 高功率電動工具（無線），電鉆、除草機等； ⑶ 輕型電動車輛 電動機車，電動自行車，休閑車，高爾夫球車，電動推高機，清潔車，混合動力汽車（HEV），近期2－3年的目標(biāo)； ⑷ 小型設(shè)備 醫(yī)療設(shè)備：（電動輪椅車，電動代步車），玩具（遙控電動飛機，車，船）； ⑸ 其它小型電器 礦燈， 植入性的醫(yī)療器械（磷酸鐵鋰無毒性，鋰電池僅鐵鋰可滿足要求），替代鉛酸，鎳氫，鎳鎘，鋰鈷，鋰錳類電池在小型電器上的應(yīng)用。

自成立以來，埃爾派牢記以粉體技術(shù)開創(chuàng)先進(jìn)材料的未來;的使命，秉承合規(guī)篤信，和合共生;的價值觀，制定了不求所有，但求所用;的人才戰(zhàn)略，與多所高等院校合作簽署產(chǎn)學(xué)研;發(fā)展計劃。由埃爾派自主研制的粉碎機、分級機，在顆粒整形、包覆、修飾等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的突破，打破了國外技術(shù)壁壘，填補了國內(nèi)行業(yè)空白，大大推進(jìn)了醫(yī)藥、食品、化工、礦物、新材料、固廢處理等領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。先后榮獲科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金;、山東省首批瞪羚企業(yè);、山東省隱形冠軍企業(yè);、高新技術(shù)企業(yè);、中國專利山東明星企業(yè);等榮譽稱號。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。